People ひと

大木　実　

変容学習研究所合同会社代表社員/デザイナー/コーディネーター/モデレーター

大学卒業後、通信機器メーカーを経て、学習教材の企画・販売の自営の傍ら、米国公認会計士試験合格。外資系会計事務所を経て欧州へ留学。

帰国後、コミュニケーション・異文化研修を専門とする英国企業の日本法人キャニングスクール（旧研究社キャニングスクール）入社。マーケティング＆セールスマネジャーとして5年の間、日系大手金融機関や証券会社、内資系や欧州系製薬会社を中心にグローバル人材育成、異文化研修にたずさわる。

その後、テンプル大学ジャパンキャンパスに入社。企業内教育プログラムにてビジネスディベロップメントスーパーバイザーまたインバウンドラーニングヘッドとして18年勤務。150社以上の日系大手企業、外資系企業のグローバル人材育成・リーダーシップ開発に関わるコンサルテーション、研修デザインや外部講師の発掘、研修の実施を担当。また海外からの研修使節団 (政府高官が中心) も30ミッション以上獲得・担当。欧州から数々の多国籍代表団のワークショップをコーディネート・ファシリテ―ト。コロナ禍後は、多くのオンライン研修をデザイン・実施。2023年テンプル大学退職。変容学習研究所合同会社設立。

上智大学外国語学部比較文化学科卒業、KU Leuven（ベルギー現Vlerick Business School) MBA優等修了、リンショーピン大学（スウェーデン）成人学習修士課程修了。その他、マニトバ大学（カナダ)、ロンドン大学教育研究所、ヴァ―へニンゲン大学（オランダ）等で、成人教育やオンライン教育、持続的ツーリズムを学ぶ。またカウンセリング、コーチング、演劇、障がい者とのインクルーシブ研修など多くのワークショップに個人として参加。文化庁平成30年度戦略的芸術文化推進事業アーツプロジェクトスクール＠3331レクチャー卒業生。

タパー・インスティテュート・オブ・エンジニアリング & テクノロジー(インド）人文社会科学部　

名誉実務教授 (2023-)。

Minoru Ohki

Transformative Learning Lab GK Representative Partner & CEO/Designer/Coordinator/Moderator

After graduating from college, Minoru worked for a telecommunications equipment manufacturer. Later, he ran his own business in the education sector before passing the US CPA exam. After working for a foreign accounting firm, he went to Europe to pursue an MBA.

Upon returning to Japan, he joined the Canning School (formerly Kenkyusha Canning School), a Japanese subsidiary of a British company specialising in communication and cross-cultural training. As the Marketing and Sales Manager for five years, he was involved in global human resources development and cross-cultural training, primarily for major Japanese financial institutions, securities companies, Japanese pharmaceutical companies, and European pharmaceutical/chemical companies.

He subsequently joined Temple University, Japan Campus. He has held the positions of Business Development Supervisor and Head of Inbound Learning for 18 years in the Corporate Education Program. His work involved providing consultation, training design, finding external trainers, and coordinating/facilitating training programs for global human resources and leadership development for more than 150 major Japanese and foreign companies. Furthermore, he took charge of over 30 training missions from overseas countries. These missions comprised mostly of senior government officials. In addition, he coordinated and facilitated many workshops for multinational delegations from Europe. After the break of Covid-19, he designed and implemented many online programmes. Upon leaving Temple University Japan Campus, he founded Transformative Learning Lab GK in 2023.

Minoru holds an MBA cum laude from KU Leuven in Belgium (now Vlerick Business School), an MA in Adult Learning from Linköping Universitet in Sweden, and a BS from Sophia University in Tokyo. He also holds various certifications, including a Certificate in Adult and Continuing Education from the University of Manitoba in Canada, a Certificate in Online Education and Training from the University of London's Institute of Education, and a Professional Certificate in Sustainable Tourism from Wageningen University and Research in the Netherlands.

In addition, he has attended numerous individual workshops on subjects such as counselling, coaching, drama, and inclusive training sessions with people with disabilities. He also completed the Arts Project School @ 3331, which is a part of the Strategic Arts and Culture Promotion Project of the Japanese Government's Agency for Cultural Affairs.

Professor of Practice (Honorary), School of Humanities & Social Sciences, Thapar Institute of Engineering and Technology, India (2023-).

パドマクマール・ネア

ファシリテーター/デザイナー/リーダー

起業家精神/リーダーシップ/戦略

インドのタパー・インスティテュート・オブ・エンジニアリング & テクノロジーの学長であるNair博士は、リーダーシップ開発とサステナビリティの分野で優れた研究者、教師、学者として活躍している。専門はサステナビリティ, 社会およびビジネスでの起業家精神, またナノマテリアルで、国際的に有力な学術誌に55以上の論文を発表してきた。Nair博士は、学界と産業界の両方での経験を有し、石油・ガス分野 (オランダのShell), 教育分野 (オランダ、デンマーク、米国、日本、中国、韓国), コンサルティング分野 (日本と米国のプライスウォーターハウス), 先端研究開発分野 (オランダ、日本、米国) など様々な業界で30年以上の経験を積んでいる。

現在の興味は、持続可能性のためのリーダーシップと起業家精神であり、進化心理学の原則を用いて人間の状況と組織の効果を改善することに焦点を当てている。アメリカ、インド、日本、オランダ、中国、英国、韓国で、エリクソン、テキサスキャピタル銀行、シティバンク、日立、NEC、花王、アルカテル・ルーセント、コンピュコム、ジェネシスラボ、ファイザーなどの企業に対して、コンサルティング、研究、幹部およびリーダーシップ開発ワークショップを実施してきた。

タパー・インスティテュート・オブ・エンジニアリング & テクノロジーの前は、テキサス大学ダラス校の組織、戦略、国際経営の臨床教授であり、リーダーシップセンターの学術ディレクターを務めた。また、同大学の材料科学・工学科の准教授でもあった。オランダのトゥエンテ大学博士号取得。東京大学で工学博士号取得。

イギリスのヘリオット・ワット大学でMBA、インド工科大学カラグプル校で冶金工学の修士号を取得。

Prof. Dr. Padmakumar Nair

Facilitator/Designer/Leader

Entrepreneurship/Leadership/Strategy

Dr. Nair, Director of Thapar Institute of Engineering and Technology, India, is an accomplished researcher, teacher, and a scholar in the area of leadership development and sustainability. He specializes in Leading for Sustainability, Social & Commercial Entrepreneurship and Nanomaterials with more than 55 publications in journals of international repute to his credit. Dr. Nair has worked both in academia and industry and has a combined experience of more than 30 years in various industries such as oil & gas (Shell in Amsterdam), education (Netherlands, Denmark, US, Japan, China and South Korea), consulting (PwC, Japan and the US) and advanced R&D (NL, Japan and US).

His current interests are in the areas of leadership for sustainability and entrepreneurship with a focus on using evolutionary psychology principles to improve human condition and organizational effectiveness. He has taught, consulted, researched and conducted executive and leadership development workshops in the US, India, Japan, the Netherlands, China, UK and South Korea, in companies such as Ericsson, Texas Capital Bank, Citi Bank, Hitachi, NEC, Kao, Alcatel-Lucent, Compucom, Genesys Labs, Pfizer etc.

Before joining Thapar Institute of Engineering and Technology, he was a Clinical Professor of Organization, Strategy and International Management and the Academic Director of the Leadership Center at the University of Texas at Dallas. He was also an affiliate Professor at the Department of Materials Science and Engineering at the same University. He has a Ph.D. from the University of Twente in the Netherlands and a Doctor of Engineering (Dr. Engineering) from the University of Tokyo, Japan, an MBA from Heriot-Watt University in the UK and an M.Tech in metallurgical engineering from IIT, Kharagpur, India.

奥村　哲史

ファシリテーター/デザイナー/リーダー

交渉論/リーダーシップ/戦略

奥村哲史は、東洋大学経営学部教授。現在は異文化間交渉、社内紛争解決、環境紛争管理、公共開発交渉などを研究している。また、異文化間の交渉における信頼、チーム・ベースの創造的な意思決定、企業提携、および交渉と紛争管理のための教材開発において、継続的な研究を行っている。

奥村教授は、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院紛争解決研究センター (USA) フェロー、ESSECビジネススクール欧州研究教育研究所 (FRANCE) 科学委員会委員、Think ! Incコンサルタントなどを歴任。経営学と心理学の優れた学術論文の寄稿や、数多くの日本企業、外資系企業、ビジネススクール、公的機関において幹部教育に貢献してきた。

早稲田大学大学院修士・博士課程修了。滋賀大学経済学部に16年間在籍。また、名古屋市立大学大学院経済学研究科に10年間、東京理科大学経営学部で5年間勤務。

Prof. Dr. Tetsushi Okumura

Facilitator/Designer/Leader

Negotiation/Leadership/Strategy

Tetsushi Okumura is Professor of Management at School of Management of Toyo University. Currently he is researching Negotiations in cross cultural context, in-house dispute resolutions, environmental conflict management, and negotiations in public developments. He also conducts ongoing research in trust in cross-cultural negotiations, team based creative decision makings, corporate alliances, and teaching material development for negotiation & conflict management.

Professor Okumura has been a fellow for Dispute Resolution Research Center, Kellogg School of Management of Northwestern University (USA) and a scientific committee member of Institute for Research and Education in Europe of ESSEC Business School (FRANCE) and Negotiation Consultant of Think! Inc. (USA). He has contributed academic articles on negotiations to distinguished journals in Management and Psychology and served executive educations for numerous Japanese and foreign companies, business schools, and public authorities..

He finished MA and Ph.D programs at Waseda University and worked for Department of Economics of National Shiga University for 16 years. He also worked for the Graduate School of Business of Nagoya City University for 10 years and School of Management of Tokyo University of Science for 5 years.

ヘンリー・アンダーセン　　

ファシリテーター/デザイナー/リーダー　

創造的ビジネス開発/クリエイティブシンキング/マーケティング/戦略等

ヘンリー・アンダーセンは、明治大学のMBAプログラムにおいて、グローバル・イノベーション、リーダーシップ、マーケティングの教授を務めた。そこでは、英知のリーダーシップ、多文化チームのリーダーシップ、マーケティング・イノベーション、グローバルな価値観とライフスタイルなど、他では提供されていない新しいクラスを研究・作成。2019年に早期退職し、米国に戻り、2003年以来大学の仕事と並行して発展させてきたコンサルティングと経営者育成の会社であるTDAアソシエイツの経営に専念する。

大学勤務以前は、日本、米国、英国に拠点を置く三菱商事、米国、オランダ、ブラジルに拠点を置くコロンビア映画（現ソニー・ピクチャーズエンタテインメント）、ブラジルのスコットペーパー（現キンバリークラーク）など、世界中の多国籍企業でマーケティング、イノベーション、戦略の幹部として20年勤務。産業界における最後の役職は、日本のグローバルな産業機器メーカーでのチーフ・マーケティング・オフィサー。また、チェンジ・リーダー、コーポレート・イントラプレナー（社内起業家）として、機能、部門、分野、地域を超えた新しいプロセス、製品/サービス、ビジネス、企業戦略の構築と実施を主導した経験もある。

ハーバード大学日本文学科卒業（副専攻は物理学)、フランスのINSEADでMBA、コロンビア大学でジャーナリズムの修士号を取得。東京大学大学院で社会心理学の研究生でもあった。米国籍でありながら、人生の半分以上を米国外で過ごす。英語、日本語、ポルトガル語に堪能。

Mr. Henry Andersen

Facilitator/Designer/Leader

Creative Business Development/Creative Thinking/Marketing/Strategy

Henry Andersen was a tenured Professor of Global Innovation, Leadership and Marketing for the MBA program at Meiji University in Tokyo. There, he researched and created new classes not offered elsewhere in wisdom leadership, multicultural team leadership, marketing innovation and global values and lifestyles. He then took an early retirement in 2019 to return to the US and devote himself to TDA Associates, which he had founded in 2003 and developed alongside his university work.

Prior to working in academia, he worked for 20 years as a marketing, innovation and strategy executive in various multinational companies around the world—for example, with Mitsubishi companies while based in Japan, the US and UK; Columbia Pictures (now Sony Pictures Entertainment) while based in the US, the Netherlands and Brazil; and Scott Paper (now Kimberly-Clark) in Brazil. His last position in industry was as Chief Marketing Officer at a global Japanese industrial equipment firm. In most of his work, he served as a change leader and corporate intrapreneur for creating and leading the implementation of new processes, products/services, businesses and corporate strategies across functions, divisions, disciplines and geographies.

Andersen has a BA from Harvard University in Japanese literature (with a minor in physics), an MBA from INSEAD in France, as well as an MS in journalism from Columbia University. He was also a postgraduate research student in social psychology at the University of Tokyo. A US citizen, he has spent over half of his life outside the US. He is fluent in English, Japanese and Portuguese.